Một vài điểm mới về đối tượng và thời gian tính xét nâng bậc lương từ 15/8/2021

Thứ hai - 12/07/2021 07:55

Dienbien.edu.vn: Ngày 29/6/2021 Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV về việc sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15/8/2021.

Theo đó Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi quy định về một trong những đối tượng áp dụng quy định về nâng bậc lương, cụ thể:
“Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.”
Hiện hành, tại Điểm c khoản 1 Điều 1 Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ áp dụng với đối tượng là “Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định hiện hành của pháp luật”.

Ảnh minh họa- nguồn internet

Như vậy, theo quy định mới, chỉ khi nào hợp đồng có thỏa thuận về việc xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì mới thuộc diện xét nâng bậc lương.
Tại Khoản 2, Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng bổ sung thêm trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên là "thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự".

Phòng ban: Phòng Tổ chức cán bộ

Tác giả: Nguyễn Thị Liên

Nguồn tin: Trường PTDTNT THPT huyện Nậm Pồ.