Tăng thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác tổ chức cán bộ ở địa phương
- Thứ ba - 31/05/2022 07:05
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Dienbien.edu.vn - Có hiệu lực từ ngày 01/6/2022, Thông tư 3/2022/TT-BNV của Bộ Nội vụ đã điều chỉnh lại quy định về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.
Theo đó, công chức, viên chức trực tiếp tiếp xúc và giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương sẽ phải chuyển đổi vị công tác trong thời hạn từ đủ 03 năm đến 05 năm.
Hiện nay thời hạn này đang được áp dụng theo Quyết định 05/2008/QĐ-BNV với thời gian quy định là đủ 03 năm (tức đủ 36 tháng).
Bên cạnh đó, Thông tư 03 của Bộ Nội vụ cũng liệt kê cụ thể 08 vị trí công tác tổ chức cán bộ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi bao gồm:
1 - Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2 - Tổ chức tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
3 - Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.
4 - Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.
5 - Thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp.
6 -Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
7 - Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.
8 - Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Hiện nay thời hạn này đang được áp dụng theo Quyết định 05/2008/QĐ-BNV với thời gian quy định là đủ 03 năm (tức đủ 36 tháng).
Bên cạnh đó, Thông tư 03 của Bộ Nội vụ cũng liệt kê cụ thể 08 vị trí công tác tổ chức cán bộ phải thực hiện định kỳ chuyển đổi bao gồm:
1 - Thẩm định nhân sự để trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
2 - Tổ chức tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, viên chức; thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
3 - Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt về tổ chức bộ máy, biên chế.
4 - Thẩm định các đề án thành lập mới, sắp xếp lại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp nhà nước, tổ chức phi chính phủ, hội nghề nghiệp.
5 - Thẩm định hồ sơ đề nghị thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành chính các cấp.
6 -Thẩm định hồ sơ để trình cấp có thẩm quyền quyết định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật.
7 - Phân bổ chỉ tiêu, ngân sách đào tạo.
8 - Quản lý, thực hiện chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.