9 nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn năm học 2019-2020
- Thứ tư - 11/09/2019 13:40
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Năm học 2019-2020 là năm tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XV Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Đại hội XI Công đoàn tỉnh, Đại hội XV Công đoàn ngành Giáo dục và tiếp tục thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, ngành Giáo dục có những đổi mới quan trọng về quy mô, chương trình giáo dục, đổi mới cơ chế quản lý đối với các nhà trường; thực hiện chỉ đạo của công đoàn cấp trên và Chỉ thị của Bộ Giáo dục và Đào tạo về nhiệm vụ năm học mới, phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những tồn tại, hạn chế, Công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc tập trung triển khai những nhiệm vụ trọng tâm sau đây:
1. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả nghị quyết đại hội CĐGD các cấp; Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn ngành Giáo dục và Nghị quyết công đoàn cấp trên
2. Tiếp tục đổi mới công tác tuyên tuyền, vận động CBNGNLĐ; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu mới
Xác định, lựa chọn nội dung tuyên truyền phù hợp, đáp ứng yêu cầu, trong đó tuyên truyền, vận động CBNGNLĐ thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước, các chính sách mới liên quan đến nhà giáo; Nghị quyết 29-NQ/TW và các quan điểm, định hướng của Đảng, Nhà nước về đổi mới giáo dục, đào tạo, tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động, sự đồng thuận của CBNGNLĐ và xã hội đối với sự nghiệp đổi mới giáo dục, đào tạo, trước hết là việc đổi mới chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông. Chủ động thông tin, tuyên truyền các chủ trương, chính sách mới về giáo dục, đào tạo và tổ chức công đoàn; chủ động xử lý các vấn đề truyền thông của đơn vị.
Tuyên truyền chào mừng các ngày lễ lớn, Đại hội Đảng các cấp; giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức, lối sống cho đội ngũ CBNGNLĐ gắn với thực hiện tốt Chỉ thị số 05-CT/BCT về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phổ biến và vận động CBNGNLĐ thực hiện tốt các quy chế, quy định về chuyên môn; triển khai có hiệu quả Kế hoạch 60/KH-CĐN, ngày 10/4/2019 về “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.
Đổi mới phương pháp, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền; tổ chức các diễn đàn, nói chuyện chuyên đề, hội thi, tọa đàm. Tích cực sử dụng thế mạnh của công nghệ thông tin, mạng xã hội để tăng cương tuyên truyền, tiếp cận nhanh với số lượng đông đảo CBNGNLĐ. Chủ động nắm tình hình, phát huy vai trò của đội ngũ cộng tác viên tuyên truyền và dư luận xã hội.
3. Thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ đảm bảo thiết thực, hiệu quả; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ. Nghiên cứu, đề xuất, tham gia góp ý xây dựng chế độ chính sách, xây dựng bảng lương giáo viên mới, tạo cơ chế để vận động nhà giáo học tập, nâng cao trình độ, phối hợp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách (lương, phụ cấp, định mức lao động, vị trí việc làm, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp…) cho CBNGNLĐ, đổi mới công tác phổ biến pháp luật, tư vấn pháp luật; tăng số lượng, nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tại cơ sở. Tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động; chủ động nắm tình hình, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; kịp thời phát hiện những hiện tượng vi phạm, nhất là hành vi xâm phạm danh dự, nhân phẩm, sức khỏe của CBNGNLĐ. Hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ cho CBNGNLĐ theo các yêu cầu của chuẩn nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu.
Chủ động tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Phối hợp với chuyên môn tiếp tục thực hiện chủ trương đổi mới giáo dục, đào tạo theo Nghị quyết 29.
4. Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng; đẩy mạnh phong trào thi đua, cuộc vận động
Phát động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, tập trung chỉ đạo phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, phát huy vai trò các nhóm nhà giáo cùng nhau phát triển, tăng cường các sản phẩm, sáng kiến đổi mới có hiệu quả thiết thực. Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm” gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” và triển khai Chỉ thị số 1737/CT-BGDĐT ngày 07/5/2018 của Bộ GD&ĐT về việc tăng cường công tác quản lý và nâng cao đạo đức nhà giáo. Chỉ đạo triển khai cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” và phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, vận động CBNGNLĐ nền nếp trong các nhà trường; bảo đảm môi trường giáo dục mô phạm, an toàn, lành mạnh, thân thiện.
Đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, lựa chọn các hình thức khen tưởng phù hợp và kịp thời, tạo động lực cho CBNGNLĐ sáng tạo, đổi mới.
5. Tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
Công đoàn các đơn vị chủ động lựa chọn nội dung, phương pháp tổ chức hoạt động công đoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành; chủ động tiếp cận với truyền tải thông tin, các chủ trương, kế hoạch công tác và các hoạt động hỗ trợ CBNGNLĐ. Thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
6. Tập trung chỉ đạo nâng cao hiệu quả công tác nữ công
Công đoàn các đơn vị có các giải pháp chăm lo cho đội ngũ nữ CBNGNLĐ, quan tâm chăm sóc sức khỏe, bảo vệ danh dự, nhân phẩm, việc làm cho nữ CBNGNLĐ; tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ.
7. Nâng cao hiệu quả công tác tài chính công đoàn
Triển khai các giải pháp tích cực trong quản lý và sự dụng tài chính, tài sản công đoàn, đảm bảo thực hiện đúng, nghiêm các quy định về quản lý tài chính tài sản công đoàn. Đảm bảo thực hiện nghiêm túc đúng quy định về thu, chi tài chính công đoàn, thực hiện quy định mới về tài chính của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
8. Tăng cường công tác kiểm tra
Nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT công đoàn các cấp. Thực hiện chương trình kiểm tra, giám sát, chú trọng nội dung thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác tài chính công đoàn. Xây dựng kế hoạch kiểm tra của UBKT Công đoàn ngành Giáo dục hợp lý, có trọng tâm. Triển khai kiểm tra việc thực hiện kết luận kiểm tra của công đoàn cấp dưới.