Một số nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công đoàn trong học kỳ II, năm học 2021-2022
- Thứ năm - 17/02/2022 16:52
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Dienbien.edu.vn. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến ngày càng phức tạp với nhiều khó khăn, thách thức mới; trong học kỳ II năm học 2021-2022, toàn ngành Giáo dục tiếp tục thực hiện Nghị quyết 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục, đào tạo với lộ trình triển khai chương trình - SGK giáo dục phổ thông và tự chủ đại học; đồng thời hệ thống Công đoàn Việt Nam triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đòi hỏi hoạt động của CĐGD các cấp cần phải có những giải pháp linh hoạt, phù hợp nhằm thực hiện hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.
Khắc phục những tồn tại, hạn chế của học kỳ I, trong học kỳ II, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Giáo dục xác định một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:
1. Thực hiện hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu của nghị quyết đại hội CĐGD các cấp; tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn ngành Giáo dục và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục chỉ đạo CĐCS các đơn vị rà soát, xây dựng và triển khai kế hoạch, chương trình công tác học kỳ II theo hướng linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn, bám sát chỉ đạo của công đoàn cấp trên và mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ mà đại hội công đoàn các cấp đã đề ra.
2. Chỉ đạo đổi mới, tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNGNLĐ
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn; quan tâm giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức chấp hành pháp luật; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ đoàn viên và CBNGNLĐ. Tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Chú trọng phổ biến giáo dục pháp luật và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến CBNGNLĐ và ngành Giáo dục. Phối hợp triển khai các giải pháp nâng cao năng lực nghề nghiệp, ứng xử sư phạm cho đội ngũ CBNGNLĐ. Tiếp tục tổ chức chương trình “Đồng hành cùng nhà giáo” với các chủ đề thiết thực.
Tổ chức các sự kiện truyền thông; Tăng thời lượng tuyên truyền gương “người tốt - việc tốt”, gương sáng nhà giáo; nâng cao chất lượng tin, bài viết chuyên sâu về công tác công đoàn; ứng dụng mạnh mẽ CNTT, mạng xã hội, sử dụng hiệu quả các kênh thông tin nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận trong ngành và xã hội.
3. Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Tập trung triển khai các giải pháp chăm lo cho CBNGNLĐ, nhất là đội ngũ CBNGNLĐ, các đơn vị đang bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19; quan tâm chăm lo tết cho CBNGNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị mắc Covid-19 đang điều trị tại bệnh viện; quan tâm tới đội ngũ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới. Tiếp tục triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân 2022.
Nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán 2022; tăng cường công tác ATVSLĐ - PCCN, bảo vệ môi trường. Phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động, chuẩn bị tốt các điều kiện để đón học sinh trở lại trường học trong thời gian sớm nhất đảm bảo an toàn.
Tham gia xây dựng cơ chế chính sách, pháp luật, góp ý các văn bản QPPL; tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ tại đơn vị; phát huy vai trò trách nhiệm của công đoàn trong tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại; rà soát, xây dựng và giám sát thực hiện các cơ chế, quy chế, quy định nội bộ. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, có giải pháp bảo vệ quyền lợi cho CBNGNLĐ; ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; tư vấn, hỗ trợ pháp lý đối với CBNGNLĐ. Tiếp tục kiến nghị, đề xuất một số cơ chế chính sách góp phần bảo vệ quyền lợi cho đội ngũ CBNGNLĐ trong ngành.
4. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động và công tác thi đua, khen thưởng
Chỉ đạo CĐCS tiếp tục duy trì và mở rộng các mô hình, giải pháp sáng tạo, phù hợp trong triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhất là phong trào thi “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Cán bộ, nhà giáo, người lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương - Trách nhiệm”, “Cán bộ công chức nói không với tiêu cực”; cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn”. Quan tâm thực hiện tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐGD các cấp.
Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của các khối thi đua và đổi mới công tác thi đua khen thưởng. Tổ chức hiệu quả các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát triển”; hỗ trợ nhà giáo ứng dụng các tiện ích của CNTT vào dạy học trực tuyến; tổ chức đăng ký, thực hiện các đề tài, sáng kiến, sáng chế khoa học có tính ứng dụng cao trong thực tiễn và hỗ trợ phòng chống dịch bệnh; tích cực tham gia “Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai.
Nâng cao chất lượng hoạt động các khối thi đua; tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, nhân điển hình tiên tiến; chú trọng việc khen thưởng giáo viên, cán bộ nhân viên trường học có thành tích xuất sắc, lựa chọn những sáng kiến đổi mới, sản phẩm khoa học tiêu biểu, có giá trị ứng dụng thực tiễn cao, để giới thiệu và trưng bày vào dịp Tháng Công nhân 2022.
5. Đổi mới phương thức hoạt động, chỉ đạo, điều hành; nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
Tiếp tục triển khai kế hoạch năm học 2021 - 2022 với phương thức, nội dung phù hợp, thích ứng với tình hình mới; có giải pháp cụ thể, linh hoạt ứng phó với tình huống dịch bệnh diễn biến phức tạp; phối hợp tích cực với Sở GD&ĐT, LĐLĐ địa phương để triển khai hoạt động công đoàn ngành nghề tới tất cả cơ sở giáo dục, trường học trên địa bàn.
Tổ chức hoạt động công đoàn gắn với chuyên môn và xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Tiếp tục rà soát, bồi dưỡng đội ngũ CBCĐ, chuẩn bị nguồn cán bộ cho nhiệm kỳ tới. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
CĐGD các cấp chủ động rà soát, đánh giá việc triển khai, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết đại hội; chuẩn bị các điều kiện và xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2027 và tiến tới đại hội CĐ cấp trên.
6. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và VSTBPN
Phối hợp thực hiện tốt chế độ, chính sách và quan tâm chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; giám sát và có giải pháp kịp thời để bảo vệ quyền lợi, danh dự, nhân phẩm của nữ CBNGNLĐ. Tham gia tích cực vào việc hỗ trợ năng lực nghề nghiệp đối với nữ CBNGNLĐ.
Chỉ đạo triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” phù hợp với giai đoạn mới; phối hợp triển khai kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Giáo dục; Chiến lược quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021-2030.
7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
Chú trọng kiểm tra toàn diện việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, lao động, việc làm đối với CBNGNLĐ; công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn. Thực hiện chế độ tiếp đoàn viên, giải quyết đơn thư kiếu nại, tố cáo. Tổ chức các cuộc khảo sát, thẩm định đánh giá kết quả tự đánh giá của các đơn vị.
1. Thực hiện hoàn thành mục tiêu, chỉ tiêu của nghị quyết đại hội CĐGD các cấp; tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn ngành Giáo dục và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam.
Tiếp tục chỉ đạo CĐCS các đơn vị rà soát, xây dựng và triển khai kế hoạch, chương trình công tác học kỳ II theo hướng linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với thực tiễn, bám sát chỉ đạo của công đoàn cấp trên và mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm vụ mà đại hội công đoàn các cấp đã đề ra.
2. Chỉ đạo đổi mới, tổ chức hoạt động tuyên truyền, giáo dục; tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBNGNLĐ
Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn; quan tâm giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức chấp hành pháp luật; đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đội ngũ đoàn viên và CBNGNLĐ. Tiếp tục triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Chú trọng phổ biến giáo dục pháp luật và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến CBNGNLĐ và ngành Giáo dục. Phối hợp triển khai các giải pháp nâng cao năng lực nghề nghiệp, ứng xử sư phạm cho đội ngũ CBNGNLĐ. Tiếp tục tổ chức chương trình “Đồng hành cùng nhà giáo” với các chủ đề thiết thực.
Tổ chức các sự kiện truyền thông; Tăng thời lượng tuyên truyền gương “người tốt - việc tốt”, gương sáng nhà giáo; nâng cao chất lượng tin, bài viết chuyên sâu về công tác công đoàn; ứng dụng mạnh mẽ CNTT, mạng xã hội, sử dụng hiệu quả các kênh thông tin nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, định hướng dư luận, tạo sự đồng thuận trong ngành và xã hội.
3. Tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực; đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Tập trung triển khai các giải pháp chăm lo cho CBNGNLĐ, nhất là đội ngũ CBNGNLĐ, các đơn vị đang bị ảnh hưởng bởi dịch covid-19; quan tâm chăm lo tết cho CBNGNLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị mắc Covid-19 đang điều trị tại bệnh viện; quan tâm tới đội ngũ CBNGNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, vùng sâu, vùng xa, biên giới. Tiếp tục triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng công nhân 2022.
Nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán 2022; tăng cường công tác ATVSLĐ - PCCN, bảo vệ môi trường. Phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động, chuẩn bị tốt các điều kiện để đón học sinh trở lại trường học trong thời gian sớm nhất đảm bảo an toàn.
Tham gia xây dựng cơ chế chính sách, pháp luật, góp ý các văn bản QPPL; tiếp tục thực hiện tốt quy chế dân chủ tại đơn vị; phát huy vai trò trách nhiệm của công đoàn trong tổ chức hội nghị CBCCVC, hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại; rà soát, xây dựng và giám sát thực hiện các cơ chế, quy chế, quy định nội bộ. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, có giải pháp bảo vệ quyền lợi cho CBNGNLĐ; ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; tư vấn, hỗ trợ pháp lý đối với CBNGNLĐ. Tiếp tục kiến nghị, đề xuất một số cơ chế chính sách góp phần bảo vệ quyền lợi cho đội ngũ CBNGNLĐ trong ngành.
4. Tiếp tục triển khai các phong trào thi đua, cuộc vận động và công tác thi đua, khen thưởng
Chỉ đạo CĐCS tiếp tục duy trì và mở rộng các mô hình, giải pháp sáng tạo, phù hợp trong triển khai các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhất là phong trào thi “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Cán bộ, nhà giáo, người lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Tiếp tục thực hiện tốt các cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ - Kỷ cương- Tình thương - Trách nhiệm”, “Cán bộ công chức nói không với tiêu cực”; cuộc vận động “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn”. Quan tâm thực hiện tốt phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐGD các cấp.
Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của các khối thi đua và đổi mới công tác thi đua khen thưởng. Tổ chức hiệu quả các nhóm “Nhà giáo cùng nhau phát triển”; hỗ trợ nhà giáo ứng dụng các tiện ích của CNTT vào dạy học trực tuyến; tổ chức đăng ký, thực hiện các đề tài, sáng kiến, sáng chế khoa học có tính ứng dụng cao trong thực tiễn và hỗ trợ phòng chống dịch bệnh; tích cực tham gia “Chương trình 1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai.
Nâng cao chất lượng hoạt động các khối thi đua; tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, nhân điển hình tiên tiến; chú trọng việc khen thưởng giáo viên, cán bộ nhân viên trường học có thành tích xuất sắc, lựa chọn những sáng kiến đổi mới, sản phẩm khoa học tiêu biểu, có giá trị ứng dụng thực tiễn cao, để giới thiệu và trưng bày vào dịp Tháng Công nhân 2022.
5. Đổi mới phương thức hoạt động, chỉ đạo, điều hành; nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng
Tiếp tục triển khai kế hoạch năm học 2021 - 2022 với phương thức, nội dung phù hợp, thích ứng với tình hình mới; có giải pháp cụ thể, linh hoạt ứng phó với tình huống dịch bệnh diễn biến phức tạp; phối hợp tích cực với Sở GD&ĐT, LĐLĐ địa phương để triển khai hoạt động công đoàn ngành nghề tới tất cả cơ sở giáo dục, trường học trên địa bàn.
Tổ chức hoạt động công đoàn gắn với chuyên môn và xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Tiếp tục rà soát, bồi dưỡng đội ngũ CBCĐ, chuẩn bị nguồn cán bộ cho nhiệm kỳ tới. Quan tâm công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
CĐGD các cấp chủ động rà soát, đánh giá việc triển khai, thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu nghị quyết đại hội; chuẩn bị các điều kiện và xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội công đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2022 - 2027 và tiến tới đại hội CĐ cấp trên.
6. Nâng cao hiệu quả công tác nữ công, bình đẳng giới và VSTBPN
Phối hợp thực hiện tốt chế độ, chính sách và quan tâm chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ; giám sát và có giải pháp kịp thời để bảo vệ quyền lợi, danh dự, nhân phẩm của nữ CBNGNLĐ. Tham gia tích cực vào việc hỗ trợ năng lực nghề nghiệp đối với nữ CBNGNLĐ.
Chỉ đạo triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” phù hợp với giai đoạn mới; phối hợp triển khai kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Giáo dục; Chiến lược quốc gia vì trẻ em giai đoạn 2021-2030.
7. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
Chú trọng kiểm tra toàn diện việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, lao động, việc làm đối với CBNGNLĐ; công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn. Thực hiện chế độ tiếp đoàn viên, giải quyết đơn thư kiếu nại, tố cáo. Tổ chức các cuộc khảo sát, thẩm định đánh giá kết quả tự đánh giá của các đơn vị.