Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Điện Biên

https://dienbien.edu.vn

Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức Hội nghị Sơ kết học kỳ I năm học 2024-2025.

Dienbien.edu.vn – Ngày 20/01/2025, Sở Giáo dục và Đào tạo đã tổ chức Hội nghị Sơ kết học kỳ I năm học 2024-2025 nhằm đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ học kỳ I và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm học kỳ II, năm học 2024-2025

Sau khi nghe báo cáo, ý kiến tham gia thảo luận, phát biểu của các đại biểu dự Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Đoạt, Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo đánh giá cao những kết quả đã đạt được của Ngành Giáo dục tỉnh trong học kỳ I, trong đó đồng chí nhấn mạnh: Toàn ngành thực hiện tốt công tác giáo dục tư tưởng, chính trị, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong toàn ngành; kịp thời hướng dẫn triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ trong năm học đặc biệt triển khai thực hiện đổi mới Chương trình giáo dục mầm non, Chương trình giáo dục phổ thông theo chỉ đạo của Bộ GDĐT sát thực tế, đúng tiến độ. Tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo trên địa bàn tỉnh; tham mưu với Tỉnh uỷ, HĐND tỉnh, UBND tỉnh ban hành các chương trình, đề án, kế hoạch phát triển giáo dục và đào tạo năm 2024; đăng ký các chương trình, đề án, kế hoạch thực hiện năm 2025.

          Hội nghị đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp thực hiện trong thời gian tới. Trong đó, ngành Giáo dục tỉnh tập trung triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp bám sát mục tiêu giáo dục đào tạo của Nghị quyết Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV, kế hoạch phát triển KT-XH 5 năm 2021-2025, chỉ tiêu kế hoạch năm học do UBND tỉnh giao. Tập trung thực hiện chỉ đạo của Tỉnh về việc rà soát sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn liền với tinh giản biên chế. Ổn định tư tưởng đội ngũ trong quá trình tổ chức thực hiện. Thực hiện các nội dung liên quan đến Đề án thành lập Trường Đại học Điện Biên Phủ theo chỉ đạo của Tỉnh. Bố trí, sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ giáo viên hiện có; tham mưu, thực hiện các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, thiếu nguồn tuyển. Với các giải pháp cơ bẩn nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và trách nhiệm của người đứng đầu. Thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong các hoạt động của đơn vị. Quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên cơ quan tham gia học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ. Đảm bảo chế độ chính sách đối với đội ngũ CBQL, nhà giáo, người lao động và trẻ em mầm non, học sinh, sinh viên./.

 

Tác giả: quản trị, Lê Quang Huy

Nguồn tin: Văn phòng

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây