banner
Nâng cao chất lượng giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới   ❖   Đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo   ❖   Điện Biên – Vùng đất anh hùng, giáo dục vươn cao   ❖   Xây dựng nền giáo dục Điện Biên ngày càng phát triển   ❖   Đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho tương lai   ❖   Nhà trường – Gia đình – Xã hội cùng chăm lo cho thế hệ tương lai   ❖   Nói không với bạo lực học đường   ❖   Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực

TCCB-Quy định mới về kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến tuổi nghỉ hưu.

Chủ nhật - 06/04/2014 20:27
Ngày 28 tháng 3 năm 2014, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành văn bản số 1561/BGDĐT-NGCBQLGD về việc thực hiện kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến tuổi nghỉ hưu theo đúng Điều 9 của Nghị định số 141/2013/NĐ-CP.
Tại Điều 9 của Nghị định đã quy định chi tiết về điều kiện, thời gian, nhiệm vụ, thủ tục, trình tự xem xét việc kéo dài và chính sách đối với giảng viên được kéo dài thời gian làm việc. Cụ thể, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư và giảng viên có trình độ tiến sĩ đang công tác tại cơ sở giáo dục đại học được kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học nếu có các điều kiện: Có đủ sức khỏe, tự nguyện kéo dài thời gian làm việc; Cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu và chấp thuận.

Thời gian kéo dài làm việc đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ là không quá 5 năm; đối với giảng viên có chức danh phó giáo sư là không quá 7 năm và đối với giảng viên có chức danh giáo sư là không quá 10 năm. Trong thời gian kéo dài làm việc, người được kéo dài làm việc nêu trên có quyền đề nghị nghỉ làm việc để hưởng chế độ nghỉ hưu theo quy định. Việc xem xét kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến độ tuổi nghỉ hưu cần được thông báo cho giảng viên biết trước khi đến thời điểm nghỉ hưu 3 tháng.

Thủ tục, trình tự xem xét kéo dài thời gian làm việc:

Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học quản lý giảng viên có trách nhiệm xác định nhu cầu, đánh giá tài năng, sức khỏe của giảng viên sẽ kéo dài thêm thời gian công tác và trao đổi với giảng viên. Giảng viên thuộc đối tượng nêu tại Khoản 1 Điều này có ý kiến bằng văn bản gửi đơn vị quản lý trực tiếp và Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học để xem xét.

Thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học ra quyết định kéo dài thời gian làm việc theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan cấp trên có thẩm quyền ra quyết định kéo dài thời gian làm việc của giảng viên.

Việc xem xét kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đến độ tuổi nghỉ hưu cần được thông báo cho giảng viên biết trước khi đến thời điểm nghỉ hưu 3 tháng. Hồ sơ của giảng viên kéo dài thêm thời gian làm việc và văn bản đề nghị của cơ quan, đơn vị gửi đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định phải được hoàn tất chậm nhất 02 tháng trước khi đến thời điểm nghỉ hưu.
 
Giảng viên trong thời gian làm việc kéo dài được xác định là giảng viên cơ hữu của cơ sở giáo dục đại học; được hưởng lương và các chính sách, chế độ khác theo quy định đối với giảng viên./.

Tác giả: Nguyễn Trúc Quỳnh

Nguồn tin: Trường PTDTNT THPT huyện Nậm Pồ.

Tổng số điểm của bài viết là: 1 trong 1 đánh giá

Xếp hạng: 1 - 1 phiếu bầu
Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn

Quản lý thành viên
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Thống kê truy cập
Đang trực tuyến
230 Đang truy cập
23 Máy chủ tìm kiếm
207 Khách viếng thăm
82,161 Hôm nay
239,185 Tháng hiện tại
180,944,972 Tổng lượt truy cập
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
Gửi phản hồi