CĐN - Những nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công Công đoàn năm 2013

1. Tổ chức triển khai chương trình toàn khoá thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam về công tác vận động nữ CNVCLĐ. Lựa chọn các nội dung thiết thực và hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động trong nữ CNVCLĐ chào mừng Đại hội công đoàn cấp trên cơ sở và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7, 20/11 và các ngày lễ lớn của đất nước.

2. Tiếp tục triển khai sâu rộng bằng nhiều hình thức phong phú về Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015. Tuyên truyền phổ biến sâu rộng nội dung của Bộ luật Lao động năm 2012 và  Luật Công đoàn năm 2012 về những vấn đề liên quan đến lao động nữ.

3. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 49/CT- TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư (khoá IX) về “Xây dựng gia đình thời kỳ Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chiến lược gia đình đến năm 2020 tầm nhìn tới năm 2030 (đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 629/QĐ - TTg ngày 29/5/2012), Quyết định chọn năm 2013 là năm Gia đình Việt Nam ( đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại  CV số: 251/TTg – KGVX ngày 19/2/2013). Tăng cường công tác truyền thông, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn, CNVCLĐ về tầm quan trọng, vị trí, vai trò và truyền thống của gia đình Việt Nam và công tác xây dựng gia đình trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tuyên truyền nhằm nâng cao hiểu biết về Luật Hôn nhân và Gia đình; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình.

4. Tiếp tục chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 6b ngày 29/01/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 03 ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” do Trung ương  Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam phát động; Sơ kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của các cấp công đoàn 3 năm (2010-2012), trên cơ sở đó tiếp tục chỉ đạo, phát động thi đua thực hiện hiệu quả phong trào này năm 2013 và những năm tiếp theo. Có hình thức phù hợp để sơ kết, đánh giá, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiêu biểu 3 năm (2010-2012); phát hiện và giới thiệu các tập thể nữ, cá nhân nữ tiêu biểu để xét tặng giải thưởng “Nguyễn Đức Cảnh”, giải thưởng “Tài năng sáng tạo nữ” của Tổng Liên đoàn; giải thưởng “Phụ nữ Việt Nam”, giải thưởng Kovalevskaia của Trung ương  Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. 

5. Tổng kết 10 năm thực hiện Pháp lệnh Dân số, trên cơ sở đó đóng góp ý kiến vào dự thảo Luật Dân số. Tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động nhằm triển khai có hiệu quả Chiến lược Dân số - SKSS giai đoạn 2011-2020 theo Quyết định 2013/QĐ - TTg ngày 14/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ, tăng cường công tác truyền thông nâng cao nhận thức, chuyển đổi hành vi về Dân số - KHHGĐ, sức khoẻ sinh sản cho CNVCLĐ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng cuộc sống từng người, từng gia đình CNVCLĐ và toàn xã hội.

6. Tham mưu cho Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp với Hội phụ nữ đồng cấp triển khai có hiệu quả Nghị quyết  Đại hội XI Phụ nữ Việt Nam và Đại hội XI Công đoàn Việt Nam; các hoạt động của Đề án “Tuyên truyền, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt”.

7. Tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp, tăng cường việc tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác nữ công; quan tâm công tác cán bộ nữ từ việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo; phấn đấu đạt chỉ tiêu của Chương trình hành động về Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 của Tổng Liên đoàn.

8. Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ, tăng cường phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ; trên cơ sở đó kiến nghị, đề xuất cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giải quyết, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, góp phần chăm lo cho lao động nữ và trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn./.